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Rio Quente Resorts e Hot Park abrem mais de 390 vagas para temporada e reforçam cultura inclusiva no turismo

por Luciana Biano 20/01/2026
por Luciana Biano 20/01/2026
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São diversas áreas de atuação que reforçam a posição como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, com cultura inclusiva e benefícios que inspiram talentos do turismo

A Aviva, plataforma de viagens e entretenimento, anuncia a abertura de 390 oportunidades de trabalho, sendo 140 vagas efetivas e 250 vagas temporárias, para atuação no Rio Quente Resorts, maior complexo de resorts de campo do Brasil e abastecido por águas naturalmente quentes, e no Hot Park, maior parque aquático com águas naturalmente quentes da América do Sul e eleito um dos melhores e mais visitados do mundo.

As oportunidades contemplam diferentes níveis de experiência, com posições operacionais, técnicas e de liderança, reforçando o compromisso da Aviva com o desenvolvimento profissional e a valorização de pessoas no setor de turismo. Além disso, todas as vagas temporárias têm chance de efetivação ao final da alta temporada. Já as vagas efetivas oferecem mais de 10 benefícios aos contratados, além dos convencionais, como reembolso de creche, atendimento psicológico, acesso gratuito ao Hot Park durante folga, premiações e parcerias com empresas para descontos em cursos e produtos.

Vagas efetivas em aberto (140 oportunidades)

  • Atendente de Bar
  • Atendente de Hotelaria
  • Atendente de Hotelaria 30h
  • Operador de Atrações
  • Atendente de Vendas Parque
  • Auxiliar de Limpeza
  • Auxiliar de Serviços Gerais
  • Bartender
  • Camareira Essencial
  • Camareira Grand Premium
  • Camareira Premium
  • Camareira Residencial
  • Roupeiro
  • Steward
  • Ajudante de Cozinha
  • Garçom de Restaurante
  • Motorista de Transporte Rodoviário
  • Analista de Projetos Sr
  • Supervisor de Produção de Alimentos
  • 1º Maître
  • Promotor de Marketing

Vagas temporárias em aberto (250 oportunidades)

  • Atendente de Bar
  • Atendente de Hotelaria
  • Atendente de Hotelaria 30h
  • Operador de Atrações
  • Atendente de Vendas Parque
  • Auxiliar de Limpeza
  • Auxiliar de Serviços Gerais
  • Bartender
  • Camareira Essencial
  • Camareira Grand Premium
  • Camareira Premium
  • Camareira Residencial
  • Roupeiro
  • Steward
  • Ajudante de Cozinha
  • Garçom de Restaurante

Oportunidades afirmativas e foco em diversidade

Todas as vagas são afirmativas, com forte foco em diversidade, equidade e inclusão. “As oportunidades estão abertas para pessoas 50+, pessoas com deficiência (PcD), comunidade LGBTQIA+, mulheres e estrangeiros. Garantimos acesso igual às oportunidades e um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso”, ressalta Laini de Melo Silva, gerente geral de Talentos Humanos da Aviva.

Trajetórias que inspiram

Histórias como a de Pedro Lorivaldo Serafim, com mais de 50 anos de atuação no Rio Quente Resorts, simbolizam o impacto da cultura de valorização das pessoas da Aviva. Ele iniciou sua trajetória na lavanderia e, ao longo das décadas, construiu uma carreira sólida até se tornar supervisor de restaurante.

“A trajetória do Sr. Pedro representa dedicação, compromisso e a possibilidade real de crescimento dentro da organização. Histórias como a dele inspiram gerações, fortalecem nossa cultura e mostram que a Aviva é um lugar onde as pessoas podem se desenvolver ao longo de toda a vida profissional”, destaca Laini.

Reconhecido pelo Great Place to Work Brasil 2025 na 6ª posição, o Rio Quente Resorts permanece há mais de uma década no Top 10 do Centro-Oeste, reflexo de uma cultura organizacional baseada em desenvolvimento, inclusão e bem-estar. A Aviva, detentora do destino, também figura no ranking nacional, estando na 54ª posição na categoria Grandes Empresas.

Atualmente, o Rio Quente Resorts e o Hot Park contam com mais de 17% de pessoas colaboradoras com 50+, reforçando o compromisso com a diversidade etária e a valorização da experiência.

Como se candidatar

Os interessados devem acessar a página Aviva Carreiras, na plataforma Gupy (https://avivacarreiras.gupy.io/), ou o perfil da Aviva no LinkedIn, onde todas as vagas estão disponíveis.

Sobre a Aviva:

A Aviva é uma plataforma de viagens e entretenimento com o propósito de fazer famílias felizes em paraísos integrados à natureza, com hospitalidade, gastronomia, lazer e diversão. É detentora do Hot Park, um dos melhores e mais visitados parques aquáticos do mundo, e dos dois maiores resorts do Brasil de praia e campo, respectivamente, a Costa do Sauípe (BA) e Rio Quente Resorts (GO). Com 12 hotéis e 2.600 apartamentos, atende mais de 2,2 milhões de clientes por ano e gera mais de 18,5 mil empregos diretos e indiretos. É precursora no modelo de timeshare no Brasil, por meio da sua área de Fidelização, que oferece serviços exclusivos em seus destinos. A Aviva também é responsável pela Turminha da Zooeira, que tem conteúdo próprio de entretenimento com uma série animada e fará parte da temática do futuro Hot Park Costa do Sauípe. Para mais informações, acesse https://aviva.com.br.

Sobre a Aviva
A Aviva é uma plataforma de viagens e entretenimento com o propósito de fazer famílias felizes em paraísos integrados à natureza, com hospitalidade, gastronomia, lazer e diversão. É detentora do Hot Park, um dos melhores e mais visitados parques aquáticos do mundo, e dos dois maiores resorts do Brasil de praia e campo, respectivamente, a Costa do Sauípe (BA) e Rio Quente Resorts (GO). Com 12 hotéis e 2.600 apartamentos, atende mais de 2,2 milhões de clientes por ano e gera mais de 18,5 mil empregos diretos e indiretos. É precursora no modelo de timeshare no Brasil, por meio da sua área de Fidelização, que oferece serviços exclusivos em seus destinos. A Aviva também é responsável pela Turminha da Zooeira, que tem conteúdo próprio de entretenimento com uma série animada e fará parte da temática do futuro Hot Park Costa do Sauípe. Para mais informações, acesse https://aviva.com.br.

Hot ParkRio Quente Resorts
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